根本的要因

↑こちらのニュースを見られた方はいますか？

私の予想では、国は、児童デイサービスなんちゃら資格を作って、その資格を所有していなければ保育士も児童指導員も人員として考慮しない。

このようになっていくのかなとは思います

しかしですね。希少価値のある資格所有者は取り合いになるのです。野球で言えばドラフトみたいなものでしょーか

当然、児童デイサービスにドラフトはないですので、求人のPR合戦となります。このことから、経済力のある会社が制すのかなと。

経済力のある会社＝大手や上場会社

現場を経験してきた介護従事者と大手ビジネスを経験してきた人では、現場の声を拾う場合、観点が異なるのかなと。

箱単位ではなく、会社の代表や役員・株主の実務経験を義務付けたらいーのにー。